原標題：董明珠：高薪挖人應當給我們10倍的補償
近日，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時表示，流動很正常，但高新挖人是不正常的行為，“挖人單位應該對原單位進行賠償，我培養他10年，你按照個五倍十倍賠給我，那你照挖我就不在乎，這就是要更多刺激挖人單位要尊重別人、尊重人才”。
在董明珠看來，未來三到五年，格力面臨的主要困難還是專利保護和人才流動。流動是很正常的，但是這種高薪挖人就是不正常的行為，嚴重地打擊企業對創新的積極性。
她舉例表示，比如說格力電器一個技術人員我們給他一年60萬，但這60萬我們要遵紀守法，要給他交稅，所以去掉40%多的稅后到手可能就只有二三十萬，但作為企業是付出了60萬的。但另外一個企業說我給他3倍200萬，而且還不用交稅你拿發票來抵就行，在我們這里是絕對不會發生的，但是他民營企業就可以，這就是不公平的環境。
而在今年上半年，董明珠自曝打走挖人企業，“對于偷偷摸摸挖人的行為我們是非常痛恨的。”董明珠透露，“去年曾經有一家國內知名家電企業的領導，帶來一個班子來珠海駐扎挖我們的人。知道這件事后，格力電器派人去將對方打了一頓。”“你若是像足球球員公開轉會一樣，我們無話可說，但不要這樣偷偷摸摸來挖人
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